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 Lavoro notturno

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Nickycas
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MessaggioTitolo: Lavoro notturno   Lavoro notturno EmptyVen Set 25, 2015 11:07 am

Ciao a tutti Smile ho controllato parecchi post passati, ma non ho trovato niente che parlasse di quello che cerco...lavoro ormai da un mese e mezzo in Svezia, come barista e cameriere, ed essendo la mia schedule 19-03 faccio moltissime ore anche durante la notte...vengo pagato 90kr all'ora (che comunque non è molto -.-) ma mi è stato inoltre detto che qui in Svezia vi è una legge che dice che le ore dopo le 22 devono essere pagate il 25% in più, cosa che a me nessuno ha detto! È una legge vera? Perché se fosse così quelli che mi pagano stanno infrangendo la legge, perché anche dopo le 22 prendo solo 90kr! Grazie già ora dell'aiuto!
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balorso
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MessaggioTitolo: Re: Lavoro notturno   Lavoro notturno EmptyVen Set 25, 2015 5:19 pm


Dipende che contratto hai e soprattutto dal contratto collettivo sindacale. In alcuni casi, dopo le 22 pagano il 50% in piu'......
Però dubito che tu sia in regola....
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Nickycas
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MessaggioTitolo: Re: Lavoro notturno   Lavoro notturno EmptySab Set 26, 2015 2:30 pm

balorso ha scritto:

Dipende che contratto hai e soprattutto dal contratto collettivo sindacale. In alcuni casi, dopo le 22 pagano il 50% in piu'......
Però dubito che tu sia in regola....




Che vuol dire che non sono in regola? Io ho un contratto regolare...mi pagano semplicemente a ore!
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balorso
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MessaggioTitolo: Re: Lavoro notturno   Lavoro notturno EmptySab Set 26, 2015 10:04 pm



Ottimo!

Forse dovresti chiedere al sindacato. http://fackförbund.nu

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MessaggioTitolo: Re: Lavoro notturno   Lavoro notturno EmptyDom Set 27, 2015 12:31 am

Allora, credo che i casi siano fondamentalmente due:
A) Hai un contratto collettivo: in questo caso ti rifai ad esso, di cui è sicuramente possibile reperire la copia su Internet.
B) Non hai un contratto collettivo: qui occorre leggere molto bene cosa c'è scritto.
A sensazione, potrei immaginare che tu non abbia un contratto collettivo, bensì un semplice pezzo di carta che ti dice che tu lavori per 90 kr all'ora, per tutte le ore che il datore ti richiede. Se così fosse, sembrerebbe che tu non abbia tutele ma esistono comunque leggi come la LAS (https://lagen.nu/1982:80) che dovrebbe scavalcare il contratto. È comunque materia di discussione per il tuo sindacato.
Io purtroppo non ho conoscenza di questa regola, pecrhé lavoro in tutt'altro settore, dove ci sono regole un po' diverse. Io sarei ad esempio pagato di più se lavorassi in quell'orario, pecrhé si presuppone che quello "naturale" per il mio mestiere sia di giorno (concetto che va sotto all'impronunciabile nome di "förskjuten arbetstid"). So però che per certi mestieri l'orario considerato naturale è un altro e perciò non sono previste tariffe speciali; potrebbe essere il tuo caso. Ripeto, la cosa migliore È che tu ti rivolga al sindacato per un consiglio.
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Nickycas
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MessaggioTitolo: Re: Lavoro notturno   Lavoro notturno EmptyDom Set 27, 2015 2:15 pm

Bad Grass Admin ha scritto:
Allora, credo che i casi siano fondamentalmente due:
A) Hai un contratto collettivo: in questo caso ti rifai ad esso, di cui è sicuramente possibile reperire la copia su Internet.
B) Non hai un contratto collettivo: qui occorre leggere molto bene cosa c'è scritto.
A sensazione, potrei immaginare che tu non abbia un contratto collettivo, bensì un semplice pezzo di carta che ti dice che tu lavori per 90 kr all'ora, per tutte le ore che il datore ti richiede. Se così fosse, sembrerebbe che tu non abbia tutele ma esistono comunque leggi come la LAS (https://lagen.nu/1982:80) che dovrebbe scavalcare il contratto. È comunque materia di discussione per il tuo sindacato.
Io purtroppo non ho conoscenza di questa regola, pecrhé lavoro in tutt'altro settore, dove ci sono regole un po' diverse. Io sarei ad esempio pagato di più se lavorassi in quell'orario, pecrhé si presuppone che quello "naturale" per il mio mestiere sia di giorno (concetto che va sotto all'impronunciabile nome di "förskjuten arbetstid"). So però che per certi mestieri l'orario considerato naturale è un altro e perciò non sono previste tariffe speciali; potrebbe essere il tuo caso. Ripeto, la cosa migliore È che tu ti rivolga al sindacato per un consiglio.


Grazie per i consigli! Smile mi metterò all'opera
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